The relationship between universal network perceptions and dyadic network perceptions and their effect on employees' behavioral reactions to organizational change

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of organizational change management
1. Verfasser:	Hatjidis, Dimitrios (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Parker, Andrew (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Organizational change > Relationship quality > Hotel industry > Dyadic network perception > Universal network perception > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0953-4814