The relationship between training satisfaction, organisational citizenship behaviour, and turnover intention a PLS-SEM approach

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of organizational effectiveness
1. Verfasser: Memon, Mumtaz Ali (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Rohani Sallaeh (VerfasserIn), Mohamed Noor Rosli Baharom (VerfasserIn), Shahrina Md Nordin (VerfasserIn), Hiram Ting (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2017
Schlagworte:
Training satisfaction > Organization citizenship behaviour > Turnover intention > Oil and gas > Malaysia > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:2051-6614