Investigating the glass ceiling phenomenon an empirical study of glass ceiling's effects on selection-promotion and female effectiveness

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	South Asian journal of business studies
1. Verfasser:	Saleem, Sharjeel (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Rafiq, Asia (VerfasserIn), Yusaf, Saquib (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Glass ceiling > Dual responsibility > Female effectiveness > Stereotype attitudes > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	2398-628X