Opening the black box the mediating roles of organisational systems and ambidexterity in the HRM-performance link in public sector organisations

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Personnel review
1. Verfasser:	Plimmer, Geoff (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Bryson, Jane (VerfasserIn), Teo, Stephen T. T. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Quantitative > Organisational performance > Public administration > Organisational systems > Conflicting objectives > High involvement work systems > Organisational ambidexterity > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0048-3486