The mediating role of work family conflict on role stressors and employee turnover intention relationship in labour-oriented organizations

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Global business review
1. Verfasser:	Rubel, Mohammad Rabiul Basher (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Kee, Daisy Mui Hung (VerfasserIn), Rimi, Nadia Newaz (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	December 2017
Schlagworte:	Role stressor > turnover intention > work–family conflict (WFC) > RMG industry > Bangladesh > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0972-1509