Human resources division transformation in the banking sector the implementation of the "three legged stool"

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of decision sciences, risk and management
1. Verfasser:	Theotokas, Ioannis (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Kapantais, Nicholas (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	human resource management > HRM > three legged stool > HR transformation process > HR change process > HR business partner model > Ulrich's model results > Romanian banking sector > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1753-7169