The relationship between subjective well-being and workplace ostracism the moderating role of emotional intelligence

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of organizational change management
1. Verfasser:	Zhang, Suchuan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Shi, Qiao (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Emotional intelligence > Subjective well-being > Workplace ostracism > Organization behaviour > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0953-4814