Traditional benefits versus perquisites a longitudinal test of their differential impact on employee turnover

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of personnel psychology
1. Verfasser:	Renaud, Stéphane (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Morin, Lucie (VerfasserIn), Béchard, Alexis (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	traditional benefits > perquisites > organizational commitment > turnover > intent to stay > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1866-5888