When can humble top executives retain middle managers? the moderating role of top management team faultlines

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Academy of Management Academy of Management journal
1. Verfasser:	Ou, Amy Y. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Seo, Jungmin (VerfasserIn), Choi, Dongwon (VerfasserIn), Hom, Peter W. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	October 2017
Schlagworte:	Mittleres Management > Arbeitszufriedenheit > Arbeitsmobilität > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0001-4273