Perceptions of high-involvement work practices, person-organization fit, and burnout a time-lagged study of health care employees

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management
1. Verfasser:	Kilroy, Steven (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Flood, Patrick C. (VerfasserIn), Bosak, Janine (VerfasserIn), Chênevert, Denis (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	September/October 2017
Schlagworte:	burnout > employee participation > health care > job involvement > strategic HR > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0090-4848