Reducing organizational politics in performance appraisal the role of coaching leaders for age-diverse employees

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management
1. Verfasser:	Dello Russo, Silvia (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Miraglia, Mariella (VerfasserIn), Borgogni, Laura (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	September/October 2017
Schlagworte:	age > coaching leadership > cross-level > HLM > leadership style > organizational politics > performance appraisal > performance management > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0090-4848