Positive rule breaking and implications for organizations

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Organizational psychology and evidence-based management
1. Verfasser:	Ferreira, Maria Cristina (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Souza, Marcos Aguiar de (VerfasserIn), Torres, Cláudio Vaz (VerfasserIn), Leonardo, Maria da Gloria Lima (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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