The moderated influence of ethical leadership, via meaningful work, on followers' engagement, organizational identification, and envy

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business ethics
1. Verfasser:	Demirtas, Ozgur (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Hannah, Sean T. (VerfasserIn), Gok, Kubilay (VerfasserIn), Arslan, Aykut (VerfasserIn), Capar, Nejat (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	September (III) 2017
Schlagworte:	Ethical leadership > Meaningful work > Meaningfulness > Work engagement > Workplace envy > Organizatinal identification > Cognitive reappraisal > Emotion regulation > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0167-4544