Organizational virtuousness and job performance in Japan does happiness matter?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of organizational analysis
1. Verfasser:	Magnier-Watanabe, Remy (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Uchida, Toru (VerfasserIn), Orsini, Philippe (VerfasserIn), Benton, Caroline (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Japan > Leadership > Job performance > Subjective well-being > Happiness > Organizational virtuousness > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1934-8835