Fair pay dispersion a regulatory focus theory view

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Organizational behavior and human decision processes
1. Verfasser:	Park, Tae-Youn (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Kim, Seongsu (VerfasserIn), Sung, Li-Kuo (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	September 2017
Schlagworte:	Pay dispersion > Equity theory > Signaling perspective > Regulatory focus theory > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0749-5978