Addressing internal stakeholders' concerns the interactive effect of perceived pay equity and diversity climate on turnover intentions

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business ethics
1. Verfasser:	Buttner, E. Holly (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Lowe, Kevin B. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	July (I) 2017
Schlagworte:	Corporate social responsibility > Perceived pay equity > Diversity climate > Turnover intentions > Professionals of color > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0167-4544