A multi-cultural study of salespeople's behavior in individual pay-for-performance compensation systems when managers are more equal and less fair than others

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The journal of personal selling & sales management
1. Verfasser:	Rouziès, Dominique (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Onyemah, Vincent (VerfasserIn), Iacobucci, Dawn (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	September 2017
Schlagworte:	financial incentives > fairness > salespeople > international compensation > culture > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0885-3134