Intergenerational contact and hiring decisions about older workers

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of managerial psychology
1. Verfasser:	Fasbender, Ulrike (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wang, Mo (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Age discrimination at work > Attitudes toward older workers > Competence stereotypes > Hiring decisions about older workers > Intergenerational contact frequency and quality > Intergroup anxiety > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0268-3946