Down but not out newcomers can compensate for low vertical access with strong horizontal ties and favorable core self-evaluations

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Personnel psychology
1. Verfasser:	Fang, Ruolian (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	McAllister, Daniel J. (VerfasserIn), Duffy, Michelle (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Arbeitsmarktintegration > Sozialisation > Soziale Beziehungen > Persönlichkeitspsychologie > China > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0031-5826