Moderated relations among empowerment, cynicism and commitment

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human systems management
1. Verfasser: Durrani, Dilawar Khan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Xiang Yang, Li (VerfasserIn), Dilawar, Syeda Maryam (VerfasserIn), Khurshid, Hamid (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2017
Schlagworte:
psychological empowerment > organizational cynicism > emotional intelligence > commitment > moderated mediation > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0167-2533