A mediated model of the effects of human resource management policies and practices on the intention to promote women an investigation of the theory of planned behaviour

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Biswas, Kumar (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Boyle, Brendan (VerfasserIn), Mitchell, Rebecca (VerfasserIn), Casimir, Gian (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	May 2017
Schlagworte:	Attitudes > intention to promote women > perceived behavioural control > subjective norm > supportive HRM policies and practices > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0958-5192