Relationships between organizational justice, organizational trust and organizational commitment a cross-cultural study of China, South Korea and Australia

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Jiang, Zhou (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Gollan, Paul J. (VerfasserIn), Brooks, Gordon (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	April 2017
Schlagworte:	Organizational justice > organizational trust > organizational commitment > cross-cultural study > mediator > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0958-5192