Procedural justice as a moderator of the relationship between organizational change intensity and commitment to organizational change

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of organizational change management
1. Verfasser: Lee, Kyootai (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Sharif, Monica (VerfasserIn), Scandura, Terri A. (VerfasserIn), Kim, Jongweon (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2017
Schlagworte:
Procedural justice > Commitment to organizational change > Organizational change frequency > Organizational change intensity > Organizational change severity > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0953-4814