Die leistungsorientierte Professorenbesoldung in Deutschland ein Bewertungsversuch der landesrechtlichen Regelungen im Lichte von New Public Management, Prinzipal-Agent-Theorie und motivationstheoretischen Aspekten

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Bleich, Torsten (VerfasserIn)
Körperschaft:	Books on Demand GmbH (Verlag)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Norderstedt BoD - Books on Demand 2017
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Hochschullehrer > Vergütungssystem im öffentlichen Dienst > Leistungsentgelt > Neues Steuerungsmodell > Prinzipal-Agent-Theorie > Leistungsmotivation > Deutschland > Besoldung > Agency-Theorie > Motivationstheorie
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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