Die leistungsorientierte Professorenbesoldung in Deutschland : ein Bewertungsversuch der landesrechtlichen Regelungen im Lichte von New Public Management, Prinzipal-Agent-Theorie und motivationstheoretischen Aspekten

Die leistungsorientierte Professorenbesoldung in Deutschland ein Bewertungsversuch der landesrechtlichen Regelungen im Lichte von New Public Management, Prinzipal-Agent-Theorie und motivationstheoretischen Aspekten

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Bleich, Torsten (VerfasserIn)
Körperschaft: Books on Demand GmbH (Verlag)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Norderstedt BoD - Books on Demand 2017
Ausgabe:1. Auflage
Schlagworte:
Hochschullehrer > Vergütungssystem im öffentlichen Dienst > Leistungsentgelt > Neues Steuerungsmodell > Prinzipal-Agent-Theorie > Leistungsmotivation > Deutschland > Besoldung > Agency-Theorie > Motivationstheorie
Online Zugang:Inhaltstext
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Beschreibung
Beschreibung:XII, 178 Seiten
8 Illustrationen
27 cm x 19 cm, 470 g
ISBN:3746010543
3-7460-1054-3
9783746010540
978-3-7460-1054-0