Working from dominant identity positions reflections from "diversity-aware" white people about their cross-race work relationships

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The journal of applied behavioral science
1. Verfasser: Crary, Marcy (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: June 2017
Schlagworte:
White racial consciousness > cross-race work relationships > dominant identities at work > diversity awareness > self-reflexivity > learning environments > Aufsatz in Zeitschrift
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
ISSN:0021-8863