Engaging gatekeepers, optimizing decision making, and mitigating bias design specifications for systemic diversity interventions

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The journal of applied behavioral science
1. Verfasser:	Vinkenburg, Claartje J. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	June 2017
Schlagworte:	diversity interventions > career systems > bias > decision making > gatekeepers > meritocracy > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0021-8863