Harnessing human capital analytics for competitive advantage

"This book provides knowledge about HR analytics by touching upon its four types- Descriptive, Diagnostic, Predictive and Prescriptive. It explores how prescriptive HR analytics is a useful technique to turn predictions into actions. It includes methods like machine learning, artificial intelli...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Weitere Verfasser:	Yadav, Mohit (HerausgeberIn), Trivedi, Shrawan Kumar (HerausgeberIn), Kumar, Anil (HerausgeberIn), Rangneka, Santosh (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Hershey PA, USA IGI Global, Business Science Reference 2018
Schriftenreihe:	Advances in business information systems and analytics (ABISA) book series Premier reference source
Schlagworte:	Personalmanagement > Qualitätsmanagement > Arbeitszufriedenheit > Dienstleistungsinnovation > Mitarbeiterbindung > Arbeitsmobilität > Human capital > Personnel management > Competition
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