Gender distinction in the workplace implications for human resources development

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Tsay, Ching-lung (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Taipei Inst. of Economics, Academia Sinica 1994
Schriftenreihe:Discussion paper / Institute of Economics, Academia Sinica 9414
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Beschreibung
Beschreibung:Zsfassung in chines. Sprache. - Literaturverz. S. 43 - 45
Beschreibung:45 S