Personality-vs-organizational (P-O) model of employee turnover intentions an empirical exploration

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Zeffane, Rachid M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Newcastle, NSW 1993
Schriftenreihe:	Working paper series 10
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