Interkulturelle Mitarbeiterführung Überlegungen und Konsequenzen für das internationale Personalmanagement

Zugl.: Hamburg, Univ. der Bundeswehr, Diss., 1991 u.d.T.: Lichtenberger, Bianka: Der Einfluß von Kultur auf interkulturelle Mitarbeiterführung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Lichtenberger, Bianka (VerfasserIn)
Körperschaft:	Deutschland Bundeswehr Universität Hamburg (Grad-verleihende Institution)
Weitere Verfasser:	Domsch, Michel E. (AkademischeR BetreuerIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Stuttgart M & P Verl. für Wiss. und Forschung 1992
Schlagworte:	Hochschulschrift > Deutschland > Interkulturelles Management > Führung > China > Brasilien
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!