Tarifautonomie und unternehmerische Freiheit privatautonome Legitimation als Grund und Grenze tarifvertraglicher Regelungen

Dissertation, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, 2019

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Hütter-Brungs, Gisela (VerfasserIn)
Körperschaften:	Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn (Grad-verleihende Institution), Mohr Siebeck GmbH & Co. KG (Verlag)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Tübingen Mohr Siebeck 2020
Schriftenreihe:	Beiträge zum Arbeitsrecht 14
Schlagworte:	Hochschulschrift > Deutschland > Tarifautonomie > Unternehmer > Grundrecht
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
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