Interkulturelle Personalführung am Beispiel von international agierenden Unternehmen eine soziologische Studie über kulturell geprägte Unterschiede bei der Mitarbeiterführung

Vechta, Univ., Diss., 2015

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Simmel, Christian Ignaz (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main u.a. Lang 2015
Schriftenreihe:	Aktuelle Probleme moderner Gesellschaften 17
Schlagworte:	Hochschulschrift > Multinationales Unternehmen > Führung > Interkulturelles Management
Online Zugang:	Einführung/Vorwort Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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