Change-Management gestalten: Pro-aktiv und im wechselseitigen Interesse Organisationen wandeln

Halle, Wittenberg, Univ., Diss., 2015

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Will, Matthias Georg (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Berlin Wiss. Verl. Berlin 2015
Schriftenreihe:	Ökonomik und Ethik 22
Schlagworte:	Change Management > Stakeholder > Interessenausgleich
Online Zugang:	Inhaltstext Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!