<<Das>> Widerstandsverhalten von Mitarbeitern bei internationalen Akquisitionen eine Fallstudie über den Einfluss von Kultur und demographischen Charakteristika

Magdeburg, Univ., Diss., 2013

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Roßteutscher, Tobias (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Hamburg Kovač 2013
Schriftenreihe:	Strategisches Management 147
Schlagworte:	Mergers and Acquisitions > Internationalisierung > Mitarbeiter > Verhalten
Online Zugang:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
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