How does corporate training affect individual's voluntary turnover a mediated contingent model tested in a survey of Chinese employees
München, Univ., Diss., 2011
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| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | eng |
| Veröffentlicht: |
2011
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | München, Univ., Diss., 2011 |
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| Beschreibung: | XIV, 244 S. : graph. Darst. |