Auswirkungen organisationaler Transitionsprozesse auf psychologische Arbeitsverträge am Beispiel eines familiengeführten Industrie-Unternehmens

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kuepper, Monika (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Bochum Institut für Arbeitswissenschaft 2009
Schriftenreihe:	Arbeitswissenschaftlicher Personaldiskurs 8
Schlagworte:
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!