Strategisches Human Resource Management ein Beitrag zur Revision des Michigan-Ansatzes unter besonderer Berücksichtigung der Leistungsbeurteilung

Dissertation, FernUniversität in Hagen, 2007

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Lucht, Thomas (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: München Hampp 2007
Ausgabe:1. Auflage
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Online Zugang:Inhaltstext
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