Self and supervisor ratings of job-performance meta-analyses and a process model of rater convergence

Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 2005

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Heidemeier, Heike (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2005
Schlagworte:
Leistungsbeurteilung > Mitarbeiter
Online Zugang:http://www.opus.ub.uni-erlangen.de/opus/volltexte/2005/170/
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