Self and supervisor ratings of job-performance meta-analyses and a process model of rater convergence

Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 2005

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Heidemeier, Heike (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2005
Schlagworte:	Leistungsbeurteilung > Mitarbeiter
Online Zugang:	http://www.opus.ub.uni-erlangen.de/opus/volltexte/2005/170/ Inhaltsverzeichnis
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