Mergers and acquisitions : managing culture and human resources

Mergers and acquisitions managing culture and human resources

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Stahl, Günther K. (HerausgeberIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Stanford, Calif. Stanford Univ. Press 2005
Schriftenreihe:Stanford business books
Schlagworte:
Consolidation and merger of corporations > Psychological aspects > Social aspects > Corporate culture
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Beschreibung:XIX, 434 S. : Ill., graph. Darst.
24cm
ISBN:0804746613