Dialog in Organisationen Praxis und Nutzen des Dialogs in der Organisationesentwicklung ; eine Untersuchung

Kassel, Univ., Diss., 2004

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Ehmer, Susanne (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Kassel Kassel Univ. Press 2004
Schriftenreihe:	Beiträge zur Supervision 14
Schlagworte:	Organisationsentwicklung > Supervision > Innerbetriebliche Kommunikation > Dialog > Interaktionssystem > Online-Ressource
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