Personalpolitik und alternde Belegschaften betriebliche Ursachen für die Persistenz der Frühverrentung aus Sicht der neuen Institutionenökonomie

Darmstadt, Univ., Diss., 2003

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Gatter, Jutta (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München u.a. Hampp 2004
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Deutschland > Bevölkerungsentwicklung > Alternde Bevölkerung > Vorruhestand > Persistenz > Institutionenökonomie
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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