Flexible Arbeitszeiten und alternative Beschäftigungsformen in der Personalplanung Optimierungsmodelle aus Unternehmenssicht und Kompromißmodelle zur Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung

Frankfurt am Main, Univ., Diss., 2001

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Knörzer, Michael (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München u.a. Hampp 2002
Schlagworte:	Arbeitsflexibilisierung > Personalplanung > Entscheidungsunterstützung > Lineare Optimierung > Flexible Arbeitszeit > Mitbestimmung > Verhandlungstheorie
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