Anreizkompatible Entlohnungssysteme für Führungskräfte in KMU - eine Annäherung über die Principal-Agent-Theorie

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Höhner, Markus A. W. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Veröffentlicht:	Flensburg Stiftungslehrstuhl für ABWL, insb. kleine und mittlere Unternehmen, Bildungswissenschaftliche Hochschule Flensburg - Universität 1998
Schriftenreihe:	Schriften zu Managmenent und KMU 1999,2
Schlagworte:	Klein- und Mittelbetrieb > Führungskraft > Anreizsystem > Agency-Theorie
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Beschreibung:	25 S. : graph. Darst.