Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie

Dissertation, FernUniversität in Hagen, 1993

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Cisik, Alexander J. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Peter Lang 1994
Schriftenreihe:	Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie 9
Schlagworte:	Hochschulschrift > Personalpolitik > Ganzheit > Deutschland > Lebensmittelindustrie > Arbeitsmotivation > Personalentwicklung
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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