Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie
Dissertation, FernUniversität in Hagen, 1993
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1. Verfasser: | |
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Format: | UnknownFormat |
Sprache: | ger |
Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Peter Lang
1994
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Schriftenreihe: | Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie
9 |
Schlagworte: | |
Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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Zusammenfassung: | Dissertation, FernUniversität in Hagen, 1993 |
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Beschreibung: | XV, 503 Seiten |
ISBN: | 3631476698 |