Planung und Kontrolle der Personalentwicklung dargestellt am Beispiel des Führungs-Förderungs-Programms der AUDI-AG

Erlangen-Nürnberg, Univ., Dipl.-Arb.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kästner, Ute (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München Hampp 1986
Schriftenreihe:	Hochschulschriften zum Personalwesen 5
Schlagworte:	Fallstudiensammlung > Audi AG > Personalentwicklung > Personalplanung
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Keine Ergebnisse!