Planung und Kontrolle der Personalentwicklung dargestellt am Beispiel des Führungs-Förderungs-Programms der AUDI-AG

Erlangen-Nürnberg, Univ., Dipl.-Arb.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kästner, Ute (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München Hampp 1986
Schriftenreihe:	Hochschulschriften zum Personalwesen 5
Schlagworte:	Fallstudiensammlung > Audi AG > Personalentwicklung > Personalplanung
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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