Employee organization linkages : the psychology of commitment, absenteeism, and turnover

Employee organization linkages the psychology of commitment, absenteeism, and turnover

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Mowday, Richard T. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Porter, Lyman W. (VerfasserIn), Steers, Richard M. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: New York u.a. Acad. Press 1982
Schriftenreihe:Organizational and occupational psychology
Schlagworte:
Industriepsychologie > Fehlzeit > Arbeitsbeziehungen > Arbeitspsychologie > Human relations
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Beschreibung:X, 253 S.
ISBN:0125093705